Diagnostic gratuit
Pôle Ressources humaines

Le service RH que vous n’avez pas

En dessous de cinquante salariés, les RH sont un métier que quelqu'un exerce en plus du sien. Le pôle Ressources humaines prend la partie répétitive : les candidatures, les plannings, les éléments de paie, le suivi des formations.

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L’équipe

Les 4 collaborateurs du pôle

Pilote du pôle

Mely

Responsable RH

Elle tient le fil de chaque personne : entrée, période d'essai, entretiens, formations dues, échéances de contrat. Les dates arrivent avant, pas après.

Recrutement

Sourcing et présélection

Rédige l'annonce, trie les candidatures selon vos critères, prépare les questions d'entretien et répond à ceux que vous ne retenez pas.

Onboarding

Intégration

Prépare le parcours des premiers jours : documents, accès, matériel, présentation de l'équipe. Une arrivée réussie coûte deux heures de préparation, pas deux semaines de flottement.

Paie

Éléments variables

Rassemble absences, heures, primes et notes de frais, contrôle la cohérence et transmet un dossier propre à votre gestionnaire de paie.

Ce que vous y gagnez

Concrètement, dès la deuxième semaine

  • Une réponse à chaque candidat, y compris ceux qu’on écarte
  • Les éléments de paie prêts à date, sans course
  • Les échéances de période d’essai jamais dépassées

Comme partout ailleurs sur la plateforme, chaque action à effet réel vous est proposée et attend votre validation. Le pôle prépare ; vous tranchez.

Aller plus loin

Les pôles qui vont souvent avec

Direction

Pilotage, emails, facturation, comptabilité.

  • Juliette
  • Assistante Admin
  • Assistante Compta
3 collaborateurs

Commercial

Pipeline, devis, relances, prévisions.

  • Arthur
  • Prospection
  • Qualification
  • Devis
4 collaborateurs

Juridique

Contrats, RGPD, approbation des comptes.

  • Carla
  • Contrats
  • Conformité
  • Approbation
4 collaborateurs

Marketing

LinkedIn, contenus, SEO, campagnes.

  • Eliot
  • Community Manager
  • Newsletter
  • SEO
4 collaborateurs
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Un diagnostic gratuit sur le pôle Ressources humaines

Une heure d’échange pour chiffrer ce que ces tâches vous coûtent aujourd’hui, et ce qu’un collaborateur IA changerait. Sans engagement.

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  • 1 h d’échange, pas une démonstration commerciale
  • Une semaine entre l’accord et la mise en service
  • Aucun engagement de durée sur la plateforme